Trainingen
Herkennen deviante (problematische) gedragingen tijdens het mediation proces en het toepassen van gedragsinterventies om te de-escaleren.
Doelgroep: Advocaten, mediators, arbiters, rechters
Risicotaxatie Methode Dreigteksten: Een methode voor tekstanalyse op deceptie en auteurspecifieke kenmerken vanuit de Psycho- en Forensische linguïstiek.
Doelgroep: Advocaten, rechters, OvJ, Reclassering, Recherchekundigen.
Interactiepatronen herkennen vanuit EFT (Emotionally Focused Therapy): Een verdieping van gedragsinterventies in conflictsituaties aan de hand van Interactiepatronen met de paardenspiegel en deels binnen en deels buiten plaatsvindt.
Doelgroep: Advocaten, mediators, arbiters, rechters
Interactiepatronen herkennen vanuit EFT (Emotionally Focused Therapy): Een verdieping van gedragsinterventies in conflictsituaties aan de hand van Interactiepatronen met casuïstiek.
Advocaten, mediators, arbiters, rechters
The inner board room – Master your brain & executive qualities (EQ) -14 dagdelen.
Advocaten, mediators, arbiters, rechters
The Inner Board Room – Master Your Executive Brain & EQ is niet zomaar een training – het is een transformatie. Deze reis van zes maanden, begeleid top executive trainers die hun sporen hebben verdiend in het top management & neurowetenschappen en diverse boeken en publicaties op hun naam hebben staan is bestemd voor CEO’s, directieleden en top managers en adviseurs die klaar zijn voor een deep dive in transformatie en verschil gaan maken door hun potentie volledig in te zetten.
Ons evidence-based “Ik Ben”-model heeft leiderschap opnieuw gedefinieerd voor degenen die het aandurven om dieper te gaan. Een groep bestaat uit 8 tot 12 personen. Na ieder blok word je begeleid met individuele sessies (executive mentoring). Meld je nu aan – voor degenen die klaar zijn om van binnenuit te leiden.
Overview Blokken
Blok 1: Brein en human design (5 dagdelen)
(Neuroplasticiteit en regie voeren over het limbisch systeem, transactionele analyse in relatie tot innovatie).
Blok 2: Multidisciplinair leiderschap (3 dagdelen)
(Bevlogenheid vanuit corporate antropologie, emotionele intelligentie en EQ).
Blok 3: Patronen herkennen en doorbreken (2 dagdelen)
(Authenticiteit en passie, interactiepatronen herkennen en doorbreken).
Blok 4: IK BEN: een evidence based model waar bedrijfskunde en gedragswetenschappen zijn geïntegreerd (2 dagdelen)
(Strategisch handelen vanuit de kern, je passie en vanuit EQ).
Blok 5: Talk like an authentic public talker (2 dagdelen met afsluitend borrel en diploma)
(Authentiek leadership, transformatie vanuit innovatie, Walk the talk)
Stuur ons een mail via het contactformulier voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
